Wójt Gminy Widuchowa ogłasza nabór na wolne stanowisko - Dyrektor Zakładu Gospodarki Komunalnej

Ogłoszenie o naborze
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
w Zakładzie Gospodarki Komunalnej
ul. Żeromskiego 9, 74-120 Widuchowa

Wójt Gminy Widuchowa ogłasza nabór na wolne stanowisko
Dyrektor Zakładu Gospodarki Komunalnej

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, preferowane kierunki techniczne (w zakresie budownictwa, ochrony środowiska), ekonomiczne lub administracyjne,

3. co najmniej pięcioletni staż pracy lub prowadzenie działalności gospodarczej w charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,

4. znajomość zagadnień prawnych niezbędnych w pracy na stanowisku wynikających z ustaw:

• o samorządzie gminnym,

• o pracownikach samorządowych,

• o finansach publicznych,

• o gospodarce nieruchomościami,

• o  ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego,

• o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i odprowadzaniu ścieków,

• o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,

• o cmentarzach i chowaniu zmarłych,

• Prawo ochrony środowiska,

• Prawo zamówień publicznych,

• Prawo budowlane,

• Prawo wodne,

• Kodeks pracy,

• Kodeks cywilny,

• Kodeks postępowania administracyjnego,

oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw,

5. przedstawienie koncepcji funkcjonowania jednostki organizacyjnej - Zakładu Gospodarki Komunalnej w Widuchowej w zakresie merytorycznym i organizacyjnym,

6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,

8. nieposzlakowana opinia,

9. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10. biegła obsługa komputera, w tym praktyczne umiejętności posługiwania się aplikacjami biurowymi (pakietu Microsoft Office lub Open Office),

11. biegła obsługa urządzeń biurowych np. fax, kserokopiarka, skaner,

12. posiadanie prawa jazdy kategorii B.

2. Wymagania dodatkowe:

1. wysoka kultura osobista,

2. umiejętność podejmowania decyzji,

3. umiejętność pracy w zespole,

4. otwartość i umiejętność komunikowania się w grupie pracowniczej i po za nią.

5. odpowiedzialność, rzetelność,

6. inicjatywa, samodzielność, kreatywność,

7. dyspozycyjność,

3. Zakres wykonywanych na stanowisku zadań:

1. Zarządzanie Zakładem Gospodarki Komunalnej, działanie w jego imieniu i reprezentowanie na zewnątrz,

2. Kierowanie bieżącą działalnością zakładu, realizacja zadań określonych w statucie Zakładu Gospodarki Komunalnej w Widuchowej oraz sprawowanie nadzoru w tym zakresie,

3. Wykonywanie zadań z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników zakładu: zatrudnianie, zwalnianie, dokonywanie oceny pracy pracowników zatrudnionych w kierowanej jednostce, prowadzenie kontroli wewnętrznej, zapewnienie przestrzegania w zakładzie prawa, porządku i dyscypliny pracy,

4. Prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej w celu zapewnienia właściwego funkcjonowania zakładu,

5. Ustalanie organizacji zakładu oraz wymaganych przez prawo regulaminów i wewnętrznych dokumentów związanych z funkcjonowaniem zakładu i ich aktualizacja,

6. Opracowywanie projektu budżetu Zakładu,

7. Gospodarowanie środkami określonymi w planie finansowym, oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe i zgodne z prawem wykorzystanie,

8. Nadzór nad postępowaniami w sprawie udzielenia zamówienia publicznego,

9. Zarządzanie i administrowanie mieszkaniowym zasobem gminy, sporządzanie informacji dotyczących stanu technicznego budynków i lokali oraz opracowywanie rocznych planów remontów,

10. Sprawowanie nadzoru i kontroli w zakresie eksploatacji zasobów komunalnych oraz prowadzenia niezbędnej dokumentacji, w tym dotyczącej nieruchomości, budynków i infrastruktury technicznej,

11. Podejmowanie decyzji dotyczących mienia w porozumieniu z wójtem,

12. Sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,

13. Przygotowywanie i przedkładanie Wójtowi bieżących i okresowych analiz, informacji oraz sprawozdań dotyczących wykonania budżetu, funkcjonowania zakładu i realizacji zadań,

14. Opracowywanie we współpracy z Gminą wieloletnich planów inwestycyjnych, remontowych i modernizacyjnych infrastruktury technicznej i mienia komunalnego administrowanych przez zakład,

15. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy związanych z funkcjonowaniem zakładu,

16. Opracowywanie kalkulacji taryf i stawek usług komunalnych,

17. Dokonywanie czynności prawnych zgodnie z udzielonym przez Wójta pełnomocnictwem

18. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy,

19. Współpraca z Referatem Inwestycji, Strategii i Rozwoju w zakresie zadań inwestycyjnych oraz związanych z bieżącą działalnością zakładu.

20. Współdziałanie z jednostkami administracji państwowej i samorządowej w zakresie realizowanych zadań.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. pełny wymiar czasu pracy,

2. praca z monitorem ekranowym w pozycji siedzącej ponad 4 godziny dziennie,

3. praca w siedzibie zakładu, kontakty bezpośrednie z petentami,

4. przy wykonywaniu niektórych zadań praca poza siedzibą zakładu.

5. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. życiorys zawodowy (CV),

3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza: Dz. U. z 2006 r. Nr 125, poz. 869),

4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia), lub prowadzenie działalności gospodarczej,

5. kserokopie dokumentów poświadczających posiadanie wykształcenia wyższego (dyplom),

6. kserokopie innych dodatkowych dokumentów stwierdzających posiadane kwalifikacje lub umiejętności (prawo jazdy, certyfikaty, zaświadczenia o odbytych kursach kwalifikacyjnych lub szkoleniach itp.),

7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia, kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),

8. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym,

9. oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

10. oświadczenie o prowadzeniu, bądź nieprowadzeniu działalności gospodarczej,

11. koncepcja funkcjonowania jednostki organizacyjnej - Zakładu Gospodarki Komunalnej w Widuchowej zakresie merytorycznym i organizacyjnym.

6. Inne informacje:

1. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa w pkt. 5. ppkt 4,5,6 - powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

2. Dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz.922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz.902)" i własnoręcznie podpisane.

3. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Referacie Organizacyjnym Urzędu Gminy Widuchowa (pokój Nr 11 - I piętro) lub przesłać pocztą w terminie do dnia 19 czerwca 2017 roku do godz. 13⁰⁰  na adres: Urząd Gminy Widuchowa, 74-120 Widuchowa, ul. Grunwaldzka 8, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Zakładu Gospodarki Komunalnej” . Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Urzędu Gminy Widuchowa. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.

4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Widuchowa (www.bip.widuchowa.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Widuchowa, zgodnie z art.15. ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz.902).

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

6. Komisja powołana przez Wójta Gminy Widuchowa działa dwuetapowo:

I etap - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania,

II etap - przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy.

7. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Spełnienie obowiązku informacyjnego

Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz.922) informuję, że:
administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Widuchowa z siedzibą w Urzędzie Gminy Widuchowa,ul. Grunwaldzka 8, 74-120 Widuchowa,
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu jednorazowej rekrutacji i nie będą udostępniane innym odbiorcom,
- posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania,
- podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do procesu rekrutacji.

                                                                                                Wójt Gminy Widuchowa
                                                                                                     Anna Kusy - Kłos

Widuchowa, dnia 06 czerwca 2017 r,