Wójt Gminy Widuchowa ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - Dyrektor Zakładu Gospodarki Komunalnej w Widuchowej

Ogłoszenie o naborze
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
w Zakładzie Gospodarki Komunalnej
ul. Żeromskiego 9, 74-120 Widuchowa

Wójt Gminy Widuchowa ogłasza nabór na wolne stanowisko
Dyrektor Zakładu Gospodarki Komunalnej

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, preferowane kierunki techniczne (w zakresie inżynierii środowiska, gospodarki komunalnej, gospodarki wodno-ściekowej, budownictwa, ochrony środowiska), ekonomiczne lub administracyjne,
3. co najmniej pięcioletni staż pracy w charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
4. znajomość zagadnień prawnych niezbędnych w pracy na stanowisku wynikających z ustaw:

• o samorządzie gminnym,
• o pracownikach samorządowych,
• o finansach publicznych,
• o gospodarce nieruchomościami,
• o  ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego,
• o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i odprowadzaniu ścieków,
• o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
• o cmentarzach i chowaniu zmarłych,
• Prawo ochrony środowiska,
• Prawo zamówień publicznych,
• Prawo budowlane,
• Prawo wodne,
• Kodeks pracy,
• Kodeks cywilny,
• Kodeks postępowania administracyjnego,

oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw,

5. przedstawienie koncepcji funkcjonowania jednostki organizacyjnej - Zakładu Gospodarki Komunalnej w Widuchowej w zakresie merytorycznym i organizacyjnym,
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
8. nieposzlakowana opinia,
9. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. biegła obsługa komputera, w tym praktyczne umiejętności posługiwania się aplikacjami biurowymi (pakietu Microsoft Office lub Open Office),
11. biegła obsługa urządzeń biurowych np. fax, kserokopiarka, skaner,
12. posiadanie prawa jazdy kategorii B.

2. Wymagania dodatkowe:

1. wysoka kultura osobista,
2. umiejętność podejmowania decyzji,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. otwartość i umiejętność komunikowania się w grupie pracowniczej i poza nią.
5. odpowiedzialność, rzetelność,
6. inicjatywa, samodzielność, kreatywność,
7. dyspozycyjność,

3. Zakres wykonywanych na stanowisku zadań:

1. Zarządzanie Zakładem Gospodarki Komunalnej, działanie w jego imieniu i reprezentowanie na zewnątrz,
2. Kierowanie bieżącą działalnością zakładu, realizacja zadań określonych w statucie Zakładu Gospodarki Komunalnej w Widuchowej oraz sprawowanie nadzoru w tym zakresie,
3. Wykonywanie zadań z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników zakładu: zatrudnianie, zwalnianie, dokonywanie oceny pracy pracowników zatrudnionych w kierowanej jednostce, prowadzenie kontroli wewnętrznej, zapewnienie przestrzegania w zakładzie prawa, porządku i dyscypliny pracy,
4. Prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej w celu zapewnienia właściwego funkcjonowania zakładu,
5. Ustalanie organizacji zakładu oraz wymaganych przez prawo regulaminów i wewnętrznych dokumentów związanych z funkcjonowaniem zakładu i ich aktualizacja,
6. Opracowywanie projektu budżetu Zakładu,
7. Gospodarowanie środkami określonymi w planie finansowym, oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe i zgodne z prawem wykorzystanie,
8. Nadzór nad postępowaniami w sprawie udzielenia zamówienia publicznego,
9. Zarządzanie i administrowanie mieszkaniowym zasobem gminy, sporządzanie informacji dotyczących stanu technicznego budynków i lokali oraz opracowywanie rocznych planów remontów,
10. Sprawowanie nadzoru i kontroli w zakresie eksploatacji zasobów komunalnych oraz prowadzenia niezbędnej dokumentacji, w tym dotyczącej nieruchomości, budynków i infrastruktury technicznej,
11. Podejmowanie decyzji dotyczących mienia w porozumieniu z wójtem,
12. Sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
13. Przygotowywanie i przedkładanie Wójtowi bieżących i okresowych analiz, informacji oraz sprawozdań dotyczących wykonania budżetu, funkcjonowania zakładu i realizacji zadań,
14. Opracowywanie we współpracy z Gminą wieloletnich planów inwestycyjnych, remontowych i modernizacyjnych infrastruktury technicznej i mienia komunalnego administrowanych przez zakład,
15. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy związanych z funkcjonowaniem zakładu,
16. Opracowywanie kalkulacji taryf i stawek usług komunalnych,
17. Dokonywanie czynności prawnych zgodnie z udzielonym przez Wójta pełnomocnictwem
18. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy,
19. Współpraca z Referatem Inwestycji, Strategii i Rozwoju oraz Referatem Ochrony Środowiska, Ochrony Przyrody, Rolnictwa i Gospodarki Odpadami w zakresie zadań inwestycyjnych oraz innych związanych z bieżącą działalnością zakładu.
20. Współdziałanie z jednostkami administracji państwowej i samorządowej w zakresie realizowanych zadań.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. pełny wymiar czasu pracy,
2. praca z monitorem ekranowym w pozycji siedzącej ponad 4 godziny dziennie,
3. praca w siedzibie zakładu, kontakty bezpośrednie z petentami,
4. przy wykonywaniu niektórych zadań praca poza siedzibą zakładu.

5. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. Życiorys zawodowy (CV).
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza do pobrania ze strony internetowej www.bip.widuchowa.pl - stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze).
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie ewentualnego stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).
5. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (świadectwo szkolne, dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów).
6. Kserokopie innych dodatkowych dokumentów stwierdzających posiadane kwalifikacje lub umiejętności (certyfikaty, zaświadczenia o odbytych kursach kwalifikacyjnych lub szkoleniach, itp.).
7. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego).
8. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym.
9. Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
10. Oświadczenie o prowadzeniu, bądź nieprowadzeniu działalności gospodarczej. 
11. Oświadczenie kandydata o posiadaniu prawa jazdy kat. B.
12. Koncepcja funkcjonowania jednostki organizacyjnej - Zakładu Gospodarki Komunalnej w Widuchowej zakresie merytorycznym i organizacyjnym.

6. Inne informacje:

1. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa w pkt. 5 ppkt 4,5,6, - powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
2. List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:
   1. " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy i załączonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w trybie art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.U.UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530)".
3. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Referacie Organizacyjnym Urzędu Gminy Widuchowa (pokój Nr 11 - I piętro) lub przesłać pocztą w terminie do dnia 05 kwietnia 2022 roku do godz. 13⁰⁰  na adres: Urząd Gminy Widuchowa, 74-120 Widuchowa, ul. Grunwaldzka 8, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Dotyczy naboru na Stanowisko Dyrektora Zakładu Gospodarki Komunalnej w Widuchowej” . Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Urzędu Gminy Widuchowa. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Widuchowa (www.bip.widuchowa.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Widuchowa, zgodnie z art.15. ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. Komisja powołana przez Wójta Gminy Widuchowa działa dwuetapowo:

I etap - zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie czy zostały spełnione kryteria określone w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.

II etap - przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy.

7. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Spełnienie obowiązku informacyjnego

KLAUZULA INFORMACYJNA STOSOWANA

PRZY POBIERANIU DANYCH BEZPOŚREDNIO OD OSOBY

(kandydaci do pracy)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) przedstawiamy Państwu następujące informacje:

II. Informacje szczegółowe dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy

1. 1. Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy będzie Gmina Widuchowa, ul. Grunwaldzka 8, 74-120 Widuchowa, NIP: 8581726084, REGON: 811684924 (dalej: my).Możecie się z nami skontaktować w następujący sposób:

• listownie na adres: ul. Grunwaldzka 8, 74-120 Widuchowa,
• pocztą elektroniczną na adres e-mail: org@widuchowa.pl,
• telefonicznie: + 48 91 416 72 55/+ 48 91 416 72 56/+ 48 91 416 72 81.
  2. Inspektor ochrony danych

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem możesz się kontaktować w następujący sposób:

• listownie na adres: ul. Grunwaldzka 8, 74-120 Widuchowa,
• pocztą elektroniczną na adres e-mail: iod@widuchowa.pl,
• telefonicznie: + 48 416 72 55.
  3. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe, aby:

• wybrać odpowiednią osobę do pracy u nas,
• ocenić Twoje kwalifikacje do pracy na stanowisku, na które aplikujesz,
• ocenić Twoje zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które aplikujesz.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest:

• przepis prawa (art. 22¹ § 1kodeksu pracy) – w zakresie następujących danych: imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• Twoja zgoda na przetwarzanie danych osobowych– w zakresie danych innych niż wskazane powyżej, a w szczególności innych danych przekazanych nam w CV, liście motywacyjnym lub innej korespondencji.
  4. Rozmowy kwalifikacyjne i wykorzystywanie testów kwalifikacyjnych

W ramach rekrutacji możemy przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne oraz testy dotyczące znajomości przepisów prawa oraz umiejętności rozwiązywania kazusów prawniczych. Rozmowy i testy kwalifikacyjne mają na celu sprawdzenie, czy masz umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które aplikujesz.

1. 5. okres przechowywania danych osobowych

Będziemy przechowywać Twoje dane osobowe do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które prowadzimy rekrutację.

1. 6. Odbiorcy danych

Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe: naszym dostawcom, którym zlecimy świadczenie usług związanych z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom usług IT; takie podmioty przetwarzają dane wyłącznie na nasze polecenie oraz na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.

1. 7. Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych:

Przysługują Ci następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

• prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie – w zakresie, w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody; wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem; zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny lub e-mailowy;
• prawo dostępu do Twoich danych osobowych;
• prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych;
• prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych (prawo przysługuje w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa, nie jest konieczne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi);
• prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych;
• prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych ze względu na Twoją szczególną sytuację,
• prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych w ustrukturyzowanym i powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego; prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje tylko odnośnie tych danych, które przetwarzamy na podstawie zgody lub na podstawie umowy i przetwarzanie odbywa się w warunkach całkowitego automatyzowania;

Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z nami lub z naszym inspektorem ochrony danych(dane kontaktowe w punktach 1 i 2 powyżej).

• prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Klauzula informacyjna stanowi Załącznik nr 17b („Wzór klauzuli informacyjnej doręczanej osobom uczestniczącym w procesie rekrutacyjnym – kandydaci do pracy”) do Polityki Bezpieczeństwa Informacji.

Wójt Gminy Widuchowa

mgr Paweł Wróbel

Widuchowa, dnia 22 marca 2022 r.