Zarządzenie Nr 480/2009 w sprawie zmiany Regulaminu pracy Urzędu Gminy Widuchowa.

ZARZĄDZENIE Nr 480/2009
WÓJTA GMINY WIDUCHOWA
z dnia 15 czerwca 2009 r.

w sprawie zmiany Regulaminu pracy Urzędu Gminy Widuchowa.

Działając na podstawie art.104 § 1 i art.104 ² § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998r. Nr 21, poz.94) z poźn.zm.: Dz.U. Nr 113, poz.717, Dz.U. Nr 106, poz.668, z 1999r.:Dz.U. Nr 99, poz.1152, z 2000r.: Dz.U. Nr 19, poz.239, Dz.U. Nr 43, poz.489, Dz.U. Nr 107, poz.1127, Dz.U. Nr 120, poz.1268, z 2001r. Nr 28, poz.301, Dz.U. Nr 52, poz.538, Dz.U. Nr 99, poz.1075, Dz.U. Nr 111, poz.1194, Dz.U. Nr 123, poz.1354, Dz.U. Nr 128, poz.1405, Dz.U. Nr 154, poz.1805, Dz.U. Nr 11 ,poz.84, z 2002r.Dz.U. Nr 74, poz.676, Dz.U. Nr 136, poz.1660, Dz.U. Nr 135, poz.1146, Dz.U. Nr 135, poz.1146, Dz.U. Nr 199, poz.1673, Dz.U. Nr 200, poz.1679, z 2003r.: Dz.U. Nr 166, poz.1608, Dz.U. Nr 213, poz.2081, z 2004r.:Dz.U. Nr 96, poz.959, z 2004r.:Dz.U. Nr 99, poz.1001, Dz.U. Nr 120, poz.1252, Dz.U. Nr 240, poz.2407, z 2005r.: Dz.U. Nr 10, poz.71, Dz.U. Nr 68, poz.610, Dz.U. Nr 86, poz.732, Dz.U. Nr 167, poz.1398, z 2006r.: Dz.U. Nr 104, poz.708, Dz.U. Nr 133, poz.935, Dz.U. Nr 104, poz.711, Dz.U. Nr 217, poz.1587, Dz.U. Nr 221, poz.1615, z 2007r.: Dz.U. Nr 64, poz.426, Dz.U. Nr 89, poz.589, Nr 181, poz.1288, Dz.U. Nr 176, poz.1239, Dz.U. Nr 225, poz.1672, z 2008r.: Dz.U. Nr 93, poz.586, Dz.U. Nr 237, poz.1654, Dz.U. Nr 223, poz.1460, z 2009r.: Dz.U. Nr 6, poz.33 i art. 7 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2008 r. Nr 223, poz.1458 ) Wójt Gminy Widuchowa zarządza, co następuje:

§ 1. W Regulaminie pracy Urzędu Gminy Widuchowa będącym załącznikiem do Zarządzenia Nr 180/2007 Wójta Gminy Widuchowa z dnia 3 grudnia 2007 r. w sprawie Regulaminu pracy Urzędu Gminy Widuchowa zmienionym Zarządzeniem Nr 410/2009 Wójta Gminy Widuchowa z dnia 23 lutego 2009 r. zmieniającym zarządzenie w sprawie Regulaminu pracy Urzędu Gminy Widuchowa wprowadza się następujące zmiany:
1. § 7 ust.2 otrzymuje brzmienie:
„2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
1) przestrzegać Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa,
2) profesjonalnie, rzetelnie i efektywnie wykonywać pracę,
3) przestrzegać obowiązujące prawo, w tym niniejszy Regulamin i ustalonego w Urzędzie porządku,
4) zachowywać się z godnością w miejscu pracy i poza nim,
5) zachować uprzejmość i życzliwość w kontaktach z podwładnymi, zwierzchnikami, współpracownikami oraz obywatelami, a także zapewnić im profesjonalną obsługę,
6) używać środków pracy zgodnie z ich przeznaczeniem, wyłącznie do wykonywania zadań służbowych,
7) przestrzegać ustalonego czasu pracy w tym przestrzegać zakazu oddalania się z miejsca pracy bez zezwolenia Wójta, Sekretarza lub innej upoważnionej pisemnie osoby,
8) sumiennie i starannie wykonywać polecenia przełożonych,
9) przestrzegać przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
10) przestrzegać tajemnic określonych w odrębnych przepisach,
11) przestrzegać w Urzędzie zasad współżycia społecznego,
12) podnosić swoje umiejętności i kwalifikacje,
13) przestrzegać Regulaminu pracy i ustalonego w Urzędzie porządku pracy,
14) dbać o dobro Urzędu, chronić jego mienie , dbać o ład i porządek w miejscu pracy,
15) zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
16) należycie zabezpieczać po zakończeniu pracy: narzędzia, urządzenia i pomieszczenia pracy,
17) wykonywać zadania sumiennie, sprawnie i bezstronnie,
18) udzielać informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępniać dokumenty znajdujące się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania,
19) dochować tajemnicy ustawowo chronionej.^”

2. § 7 ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Nie wymienione w powyższych ustępach prawa i obowiązki pracowników określa ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2008 r. Nr 223, poz.1458)^”.

3. § 10 ust.2 otrzymuje brzmienie:
„2. W Urzędzie obowiązuje 8-godzinny dzień pracy. Pracownicy administracji Urzędu Gminy wykonują pracę (w poniedziałki od godziny 8,00 do godziny 16,00 a od wtorku do piątku od godziny 7,00 do godziny 15,00)^”.

4. § 10 ust.7 otrzymuje brzmienie:
„Wójt przyjmuje interesantów w sprawie skarg i wniosków w siedzibie Urzędu w każdy poniedziałek w godzinach od 14,00 do 17,00”.

5. W § 14 dodaje się ust. 5 o następującym brzmieniu:
„5. Praca w godzinach nadliczbowych rozliczana jest zgodnie z art. 42 ust.4 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2008 r. Nr 223, poz. 1458)^”.

6. Wykaz rodzajów środków ochrony indywidualnej i higieny osobistej oraz odzieży i obuwia roboczego, a także przewidziane okresy ich używania na określonych stanowiskach pracy, stanowiący załącznik do Regulaminu Pracy, otrzymuje brzmienie jak w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Podanie Regulaminu do wiadomości pracownikom następuje poprzez wyłożenie w Referacie Organizacyjnym z tym, że w odniesieniu do pracowników nowo zatrudnianych obowiązek zapoznania ich z Regulaminem ciąży na Referacie Organizacyjnym. Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią Regulaminu, zaopatrzone w podpis pracownika i datę zostanie dołączone do akt osobowych pracownika.

§ 3. Zmiana Regulaminu wchodzi w życie po upływie 14 dni od podania go do wiadomości pracowników.

§ 4. Wykonanie Zarządzenia powierza się pracownikowi do spraw kadrowych.

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od 1 lipca 2009r.